問題が発覚するのは、殆ど内部告発だが、
東京ディズニーランドの過重労働の件で、
訴えた人物と争うそうだが、
企業側が勝っても負けてもロクな事はない。
ニュースで流れると言う事は、ただの放置か、
内部でのもみ消しの失敗か、
解決出来ない状態が続いた事によって
出て来る事が多いだろう。
他にも色んな会社がそうだろう。
結果公けになる。
そんで、「良くなったよ」の偽装だけってのが
昔は多かったなぁ。
隠ぺい工作など北朝鮮どころか日本の御家芸だろう。
食品やら車やら、
今までどれだけニュースになった事か。
Why Japanese People!! ←コレ結構スキｗ
特に上層部が現場に無頓着な企業こそ、そうだった。
本来、職場の上司とは「上を司う」→「上を使う」
と言う事だ。
何かあれば機能すべき人物なのだ。
上と下のパイプライン役も果たすべきだが、
この辺りも機能していないのだろう。
自分のリーマン時代も自身の出世の事しか頭にない
役立たずが多かったが・・。
家でニュース見てて気になったのは
過重労働を訴えた女性が
「胸郭出口症候群」を発症したそうで、
まだ治っていない。又は再発したなどは、
湯布院に来る機会があれば、是非来店頂きたい。
通える地域の店で、
症状が消えてればそれに越した事はないが・・。